核心期刊增刊评职称有用吗（核心期刊增刊什么意思）
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增刊发表的论文对评职称用处大吗?
1、增刊对于评职称的影响主要体现在以下几个方面：提升学术影响力：增刊是学术期刊的一种形式，发表在增刊上的文章可以提升作者的学术影响力。在一些重视学术影响力的评职称体系中，如高校教师职称评定，发表在增刊上的文章可能会被计入学术成果，从而有助于提升职称。
2、不管用。大部分人和企事业单位评定的职称而言，增刊是不被视为有效的论文发表渠道。很多单位在相关文件中明确规定了排除增刊、论文集和电子刊等情况。在评审过程中，发表在增刊上的论文不能获得额外加分或优势。
3、如果你是评初级一点的职称，或者加分。那么增刊是可以加分的。
4、有用的。先说说什么是增刊：根据新闻出版总署规定，每本合法期刊，一年可以出版两期增刊。增刊的主管单位、主办单位和刊号都是与正常周期出版的刊物完全一致的，不能称之为非法或违规出版物。
5、SCI增刊对职称评定的影响因单位和级别而异。一般来说，省级期刊的增刊几乎不会被承认，在评职称时是没有用的。但国家级期刊或核心期刊的增刊可能会被降级使用，相当于省级期刊或普通学术期刊。如果是评定初级职称，在单位认可增刊的情况下，国家级或核心期刊的增刊上的论文是可以用的。
6、职称评审对期刊的态度 国家级期刊或核心期刊的增刊可能会被降级使用，相当于省级期刊或普通学术期刊，但仍不建议大家通过增刊发表论文。论文通过期刊发表更像是官方对内容的第一轮审核，而一个对门槛低，不被数据库收录权重低的增刊，官方对其的审核往往会止步于此。
评职称不认可的期刊
评职称时，某些期刊不被认可，例如《中国实用医学杂志》等。 不被认可的期刊还包括《中国中西医综合临床杂志》等。 其他不被认可的期刊有《中国健康月刊》等。 《中华护理杂志》等也是不被认可的期刊之一。 不被认可的期刊还包括《中华现代护理学杂志》等。
评职称不认可的期刊主要包括以下几种： 增刊：这是指在正常期刊之外额外发行的刊物，相当于期刊的拓展版。增刊上的文章质量往往未能达到核心期刊的要求，因此，在增刊上发表的论文在评职称或业绩考核时通常不会被认可。
评职称不认可的期刊如下：评职称不认可期刊名单：评职称不认可的期刊包括《中国实用医学杂志》、《中国中西医综合临床杂志》、《中国健康月刊》、《中华护理杂志》、《中华现代护理学杂志》、《现代护士进修杂志》、《航空航天医学》、《当代医药》。
评职称论文能不能投核心期刊增刊呢?
一般是不建议作者发布核心期刊增刊的，但主要还是要看单位的评职称要求，如果单位认可核心增刊就能发。核心期刊增刊对技术职称是不是有效 依据新闻报道出版总署要求，每本合理合法刊物，一年能够出版2期增刊。
正高级职称：正高级职称评审要求申请人在取得副高职称之后，必须独立撰写或作为第一作者撰写专业学术论文，并在国家或国际学术期刊上发表。这些期刊包括核心期刊、SCI或EI等国际知名学术期刊。然而，需要注意的是，增刊、副刊、专刊、专辑等类型的出版物并不符合这一要求。
增刊或者专刊等上发表的论文都不符合副高级职称评审的条件。高级职称：需要发表五篇相关论文，其中有两篇必须是在核心期刊上发表的论文，需由申请人自己独立写作或者以第一作者的名义发表。增刊或者专刊等上发表的论文都不符合高级职称评审的条件。
增刊对于评职称有哪些影响?
1、增刊对于评职称的影响主要体现在以下几个方面：提升学术影响力：增刊是学术期刊的一种形式，发表在增刊上的文章可以提升作者的学术影响力。在一些重视学术影响力的评职称体系中，如高校教师职称评定，发表在增刊上的文章可能会被计入学术成果，从而有助于提升职称。
2、在评定中级以下职称时，省级期刊的增刊大多不被承认。但国家级期刊或核心期刊的增刊往往会被降级使用，相当于省级期刊或普通学术期刊。由此可见，正规期刊也是有可能出现增刊的，判定期刊是否合法不能单独依据有否增刊来定。增刊一直颇受争议，在职称评审等领域中，增刊发表也是不受认可的。
3、学术期刊通常把一些具有相当水准，但又无法在正常周期的刊物上发表的文稿安排在增刊上，因此增刊的学术影响力较正常周期出版的刊物较弱。北大中文核心、cscd、cssci 等核心的增刊相对还好一些。 在评定中级以下职称时，省级期刊的增刊大多丌被承认。
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